ASSOCIAÇÃO DA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA DE PESQUISA

Fundada em 1990, somos uma entidade setorial, sem fins lucrativos e representamos as empresas e pesquisadores nacionais e estrangeiros responsáveis pela inovação em saúde no Brasil.

Nossos associados buscam, por meio da inovação, promover e incentivar o desenvolvimento da indústria de pesquisa científica e tecnológica no País, medicamentos e produtos para melhorar a saúde da população.

Para fazer parte da nossa entidade, as condições básicas são: 1. realizar pesquisa radical e 2. seguir nosso Código de Conduta.

Pesquisadores, instituições, fundações, universidades, institutos, startups e até mesmo pessoas físicas podem se associar. Para saber mais sobre o assunto, confira o Estatuto Social da Interfarma.

Para baixar o logo da Interfarma clique aqui e para baixar o manual da marca, clique aqui.

A Interfarma | Quem Somos
Interfarma in the Brazilian Market

INTERFARMA NO MERCADO BRASILEIRO

O Brasil se destaca no panorama mundial farmacêutico, oscilando atualmente entre a 6ª e 7ª posição. Nesse ritmo de crescimento, estima-se que o País alcance a 5ª posição em 2023.

As nossas associadas respondem por pelo menos metade do mercado farmacêutico nacional há mais de 10 anos. De 2005 a 2018, o percentual médio de participação foi de 53% (Guia Interfarma 2020), segundo o faturamento captado pelos relatórios de comercialização da indústria farmacêutica.

 

Representação das associadas no varejo brasileiro

Interfarma in the Brazilian Market

A Interfarma e as associadas têm o compromisso de melhorar o acesso dos pacientes brasileiros a novas tecnologias, medicamentos e tratamentos inovadores.  Em aproximadamente nove anos de existência da Comissão Nacional de Incorporação de Tecnologias no SUS – CONITEC, nossas associadas somaram 28,7% do total de 216 medicamentos com decisão de incorporação. De um total de 153 pleitos demandados pelas associadas, 59 tiveram os pedidos aceitos, levando a uma taxa de sucesso de 40,5%. Quando o demandante foi o SUS, esta taxa subiu para 76,0%.

Os Programas de Suporte ao Paciente (PSP) são outra forma de se ampliar e melhorar o acesso a medicamentos e tratamentos no Brasil. Segundo dados do Relatório de Sustentabilidade 2020, em 2019, 68% das empresas (21 das 31 que responderam) possuem programas desse tipo e, dentre elas, 90% adotam práticas que permitem a avaliação da satisfação dos pacientes com relação ao atendimento do programa. Doze associadas investiram R$ 41,6 milhões e mais de 10 milhões de pessoas foram beneficiadas por esses programas.

Além disso, pesquisa e inovação estão no DNA da indústria farmacêutica. Em 2019, o montante investido por 19 associadas foi de US$ 80,1 bilhões no mundo. No Brasil, doze associadas investiram R$ 657 milhões. Foram 483 programas e projetos de desenvolvimento de moléculas (pré-pesquisa clínica e pesquisa clínica) de 15 associadas e 183 estudos clínicos, com investimentos de mais de R$ 573,4 milhões, no Brasil.

Por meio das nossas associadas, contribuímos ainda com campanhas sobre uso correto de medicamentos, importância da vacinação, entre outras. Em 2019, 77% das empresas possuíam programas estruturados de educação, voltados para profissionais de saúde, por exemplo. Ao todo, 105.951 profissionais de saúde foram alcançados com as iniciativas realizadas no ano.

Os dados de 2019 mostram os reflexos de anos de esforço das empresas para uma maior diversidade, principalmente de gênero. De 2017 para 2019, houve um crescimento significativo no 49% dos empregados eram homens e 51% mulheres, enquanto em 2017 eram 57% de homens e 43% de mulheres. Ainda segundo o Relatório de Sustentabilidade 2020, considerando as empresas respondentes, 37% dos membros do Conselho de Administração são mulheres e 3% são negros. Já nos cargos de liderança, considerado a partir do nível de coordenação, houve um aumento na participação feminina. Em 2019, 52% dos cargos de liderança eram ocupados por mulheres contra 23% em 2017.

Interfarma | Entity Commitment

PROPÓSITO E ATUAÇÃO

Uma das nossas principais atividades é estabelecer um canal constante de comunicação entre sociedade, setor farmacêutico e governos federal, estaduais e municipais. Participamos ativamente de consultas públicas e estamos sempre próximos de todos os envolvidos no processo, para auxiliar a busca pela melhor solução.
Nossas decisões e forma de dialogar com governo e sociedade são feitas da forma mais transparente possível, sempre de maneira franca, aberta, profissional, respeitosa e, acima de tudo, de acordo com os mais rigorosos padrões éticos. Ética não está apenas junto ao nosso nome, mas é balizadora de todas as nossas ações.
Propósito: Ser a principal fonte de interlocução e divulgação da indústria farmacêutica como provedora de valor em saúde.

Criar condições favoráveis à inovação, sempre com ética e transparência nos processos e relações.
Atuação: Propor soluções conjuntas para a sustentabilidade dos sistemas de saúde, facilitando o acesso da população à qualidade de vida, com prevenção, tratamento e cura.
Contribuir para a geração de inovação para a sociedade e desenvolvimento do País.

GOVERNANÇA CORPORATIVA

CARTA DE PRINCÍPIOS

Ao completar 25 anos, em 2015, a Interfarma publicou a Carta de Princípios e assumiu  publicamente o compromisso de zelar pela saúde e pela qualidade de vida do paciente brasileiro. Nós nos comprometemos também a seguir os mais rigorosos padrões éticos e de transparência, baseados em fundamentos considerados permanentes e irrevogáveis.

Ethic

CÓDIGO
DE CONDUTA
E ÉTICA

O nosso Código de Conduta norteia a relação entre as empresas farmacêuticas associadas à INTERFARMA, outras organizações aderentes e os profissionais da área da Saúde, como um efetivo canal de autorregulamentação.
Em 2007, nos tornamos a entidade precursora do setor farmacêutico a ter um código de conduta para balizar essa relação. Seu conteúdo está totalmente pautado em valores como a ética, a confiança, a transparência e a integridade, visando o bem-estar da sociedade tendo o paciente como o centro desse cuidado.

O código é revisado periodicamente e, desde 2012, traz os entendimentos de boas práticas com a classe médica, estabelecidos em parceria com Conselho Federal de Medicina (CFM), Associação Médica Brasileira (AMB) e Sociedade Brasileira de Cardiologia (SBC). Essa chancela foi fundamental para a transformação do nosso Código de Conduta em referência de Healthcare Compliance no Brasil. Ele é reconhecido não apenas pelo setor farmacêutico, mas também por outros segmentos do Setor de Saúde.

Até o lançamento do Código de Conduta em vigor (revisão 2016), éramos a primeira Associação da Indústria Farmacêutica a possuir um Conselho de Ética independente, formado por membros internos e externos, Corregedoria e esfera de Conciliação. Essa medida confere total independência às decisões proferidas por nós.

Em 2019, foi iniciada uma nova revisão desse documento, que será lançada no primeiro semestre de 2021.

ORGANIZATIONAL STRUCTURE

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

A INTERFARMA é composta por um Conselho Diretor que conta com 16 General Managers das empresas associadas, dos quais seis fazem parte do Comitê de Gestão, grupo responsável por auxiliar nas decisões e em adequar as atividades ao sistema de governança da Entidade.
Contamos ainda com um Conselho Fiscal formado por profissionais indicados pelas associadas e com uma equipe executiva responsável pela execução do plano estratégico definido ao longo do ano pelo Conselho Diretor.

Interfarma | WORKING GROUPS

COMISSÕES PERMANENTES, CÂMARAS TEMÁTICAS E GRUPOS DE TRABALHO

As pautas mais importantes do setor farmacêutico são constantemente debatidas em nove comissões e quatro câmaras temáticas. Os encontros servem para orientar e atualizar os nossos associados, discutir nossas ações e buscar uma unidade no setor, melhorando as condições para um mercado inovador, balizado pela ética.

As comissões são transversais e abordam temas de interesse da maioria das nossas associadas. Já as câmaras se concentram em assuntos mais específicos, como alguns produtos e segmentos do mercado, por isso contam apenas com a participação das farmacêuticas interessadas. Além disso, existem os grupos de trabalho, criados para atender demandas pontuais, que podem interessar todas as associadas ou apenas parte delas.

COMISSÕES PERMANENTES

Comissão de Acesso

Comissão de Acesso

Comissão de Responsabilidade Social

Comissão de Responsabilidade Social

Comissão de Compliance

Comissão de Compliance

Comissão de Comunicação

Comissão de Comunicação

Comissão Jurídica e PI

Comissão Jurídica e PI

Comissão de Assuntos Econômicos

Comissão de Assuntos Econômicos

Comissão de
Regulatórios

Comissão de Regulatórios

Comissão de
Pesquisa Clínica

Comissão de Pesquisa Clínica

Comissão de Relações
Institucionais (Advocacy)

Comissão de Relações Institucionais (Advocacy)

CÂMARAS TEMÁTICAS

Câmara de
Biológicos

Câmara de Biológicos

Câmara de
Dermatológicos

Câmara de Dermatológicos

Câmara de
Doenças Raras

Câmara de Doenças Raras

Câmara de
Inovação

Câmara de Inovação

Associadas

Associadas

Abbvie
Alexion
Allergan
Amgen
Astellas
AstraZeneca
Bagó
Bayer
Besins
Biogen
Biomarin
Biominas
Boehringer
Bristol
Celgene
Chiesi
Daiichi
Eisai
Ferring
Galderma
GE
Gilead
Glenmark
Grunenthal
GSK
Ipsen
Janssen
Leo
Lilly
Lundbeck
Merck
MSD
Nordisk
Novartis
Organon
Pfizer
Pharma
Pierre
PTC
Recordati
Roche
Sanofi
Servier
Takeda
Teva
TRB
UCB
Vertex
Zambom
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